Das Jobben bei Zenjob findet im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung statt. Für diese Beschäftigungsart gibt es strenge gesetzliche Voraussetzungen, weswegen nicht alle Personen Zenjob nutzen können.
Wer als Student*in bei Zenjob jobbt, muss einige Grundregeln beachten.
Um sozialversicherungsfrei zu bleiben, darfst du als Werkstudent max. 20h/Woche während der Vorlesungszeit arbeiten. Bei der kurzfristigen Beschäftigung darfst du mehr arbeiten, da die Beschäftigung von vornherein befristet ist.
In der vorlesungsfreien Zeit darfst du auch in einem Werkstudentenjob die 20-Stunden-Regelung überschreiten, ohne Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Mehr dazu in unserem ausführlichen Guide.
Grundsätzlich gibt es für Studierende keine allgemeine Verdienstgrenze in Deutschland. Wenn du möchtest dass dein Jahreseinkommen steuerfrei bleibt, BAföG erhältst oder familienversichert bist, musst du einige Grenzwerte beachten.
Wenn du eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung hast, solltest du die folgenden Punkte für einen stressfreien Start bei Zenjob beachten.
Grundsätzlich hast du das Recht, neben deiner Hauptbeschäftigung einen Zweitjob auszuüben. Am besten informierst du deine Hauptarbeitsstelle über deine geplante Nebentätigkeit. So gehst du sicher, dass du dich an das Wettbewerbsverbot und alle Klauseln in deinem Arbeitsvertrag hältst.
Wenn du Jobs bei Zenjob buchst, solltest du unbedingt darauf achten, dass du das Arbeitszeitgesetz einhältst. Dies schreibt vor, wie viel Ruhezeit du nach Beendigung deiner täglichen Arbeitszeit haben musst und wie viele Stunden du pro Tag und Woche maximal arbeiten darfst.
Finde heraus, wie du dich bei Zenjob anmeldest, wie dein Anstellungsverhältnis bei Zenjob aussieht und wie du deinen ersten Job meisterst.