So fragen Sie eine Partnerschaft mit Zenjob an
Senden Sie Ihre Anfrage. Wir melden uns innerhalb von 30 Minuten bei Ihnen.
Kontaktformular abschicken
Gespräch vereinbaren
Vertrag aufsetzen
Partnermodelle für VMS, Vendoren & Personaldienstleister
Erweitern Sie Ihr Mitarbeiter-Portfolio, sichern Sie Kunden-SLAs und minimieren Sie administrative Prozesskosten. Mit Zenjobs Kooperationsmodellen sichern Sie Ihren Kunden einen entscheidenden Vorsprung im Recruiting.
- SLA-Garantie: Order-Leadtime ≤ 4 h bei Ø 92% Fulfillment
- Nahtlose Integration in führende VMS-, ERP- & HR-Software-Systeme
- 100% digital: Eigene Bewerber- und Mitarbeiterpools
Was eine strategische Partnerschaft mit Zenjob bedeutet
Während unsere Endkunden bei uns direkt Personal buchen können, verknüpfen Sie als strategischer Partner unsere Technologie und unseren Talentpool direkt mit Ihren bestehenden Systemen oder Verträgen. Wir stellen Ihnen unsere automatisierten Prozesse und unseren Pool aus über 50.000 verifizierten Aushilfen zur Verfügung, um Ihr Business zu stärken.
Sie erweitern das Leistungsangebot für Ihre eigenen Kund:innen, sichern kritische Verträge ab und generieren neue Erlösströme,
- ohne eigenes Ausfallrisiko,
- ohne zusätzliche Entwicklungskosten und
- ohne Ihren Status als exklusiver Ansprechpartner beim Endkunden zu verlieren.
Wählen Sie Ihr passendes Partner-Modell:
Sie suchen selbst einen Master Vendor für Ihren Standort oder Großbetrieb?
Nutzen Sie Zenjob als Primärdienstleister für Ihr gesamtes Standort-Workforce-Management. Als Tier-1-Master-Vendor übernehmen wir die vollumfängliche Steuerung Ihres flexiblen Personalbedarfs: Digital, transparent und mit Sicherheitsnetz für maximale Lieferfähigkeit.
Smarte Tech-Integration: Effizienz dank Partnerschaft
-
Vollautomatisierte Schnittstellen
Aufträge Ihrer Kunden fließen nahtlos in unser System und zurück, ohne manuelle Datenübertragungen
-
KI-basiertes Matching
Unser Algorithmus matcht 24/7 Schichten nach Qualifikation, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit, innerhalb von Sekunden
-
Echtzeit-Dashboard
Live-Tracking von Besetzungsquoten und digitalen Stundenzetteln direkt in Ihrer gewohnten Software-Umgebung
Mit diesen Partnern begeistern wir Kund:innen und füllen Personallücken
Tadeus Gregorian
Founder vpn Aplano
„Mit Zenjob verbinden wir die Vorteile digitaler Schichtplanung mit flexibler Personalbesetzung. Gemeinsam schaffen wir zukunftsfähige Prozesse für moderne Unternehmen.“
Sophie Genty
CEO von compleet
„Durch die Kooperation mit Zenjob vergrößern wir für unsere Kunden nicht nur den Besetzungserfolg, sondern stellen dabei auch Geschwindigkeitsrekorde auf – vor allem bei kurzfristigen Schichten“
Häufig gestellte Fragen zu Partnerschaften mit Zenjob (FAQ)
Wie profitiert mein Software-Unternehmen von einer Technologiepartnerschaft mit Zenjob?
Eine Technologiepartnerschaft mit Zenjob wandelt Ihre Software von einer Verwaltungslösung zu einer aktiven Fulfillment-Plattform um. Sie bieten Ihren Nutzern direkten Mehrwert und schaffen mit dem Revenue Share eine neue, skalierbare Umsatzquelle für Ihr eigenes Business.
Wie garantiert Zenjob die rechtliche Compliance im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)?
Zenjob verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG. Als formaler Arbeitgeber aller Aushilfen übernimmt Zenjob das vollständige regulatorische und finanzielle Risiko. Sämtliche gesetzlichen Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung, inkl. Höchstarbeitszeiten, Vertragsunterzeichnungen und Fristenprüfungen, sind in unserer Software-Logik verankert und laufen automatisiert ab. Sie haben keinen administrativen Aufwand.
Wie wird der Datenschutz (DSGVO) bei der Übertragung von Kunden- und Schichtdaten sichergestellt?
Sämtliche Datenströme über direkte API-Schnittstellen und innerhalb von Vendor Management Systemen werden durch moderne technische und organisatorische Maßnahmen geschützt. Die Verarbeitung ist vollständig konform mit der DSGVO.
Wer haftet rechtlich für die vermittelten Talente (AÜG)?
Zenjob. Als formaler Arbeitgeber übernehmen wir das volle rechtliche Risiko. Sämtliche AÜG-Vorgaben und CoLi-Bestimmungen sind automatisiert in unserer Software verankert und garantieren 100 % Compliance.
Wie hoch ist der technische Integrationsaufwand für Partner?
Minimal. Über unsere offene REST-API binden Sie unseren Talentpool nahtlos in Ihr VMS oder Ihre Workforce-Management-Software ein. Es entstehen lediglich Software- oder Lizenzkosten für die Bereitstellung.
Bietet Zenjob auch vollständige Master-Vendor-Lösungen für Großkunden an?
Ja, Zenjob agiert für Großunternehmen auch als Tier-1-Master-Vendor. Als Primärdienstleister übernehmen wir die Steuerung Ihres Personalbedarfs mit garantierten Stundensätzen und hoher Besetzungsqualität. Nachfragespitzen sichert Zenjob über ein integriertes Partnernetzwerk mittels rechtssicherer CoLi-Verträge AÜG-konform ab.
Noch Fragen zu Zenjob?
Zenjob bietet eine dynamische und flexible Personallösung, die Unternehmen effizient mit Aushilfen verbindet. Dank unserer innovativen Technologie erhalten Unternehmen immer genau dann Unterstützung, wenn sie sie wirklich brauchen.