Unterstützung im Büro, Marketing, Kundenservice & mehr für 3 bis 18 Monate
Wir besetzen Ihre Stellen mit verlässlichen Werkstudierenden in 10 Tagen dank intelligentem KI-Matching und einem Talentpool von 40.000+ geprüften Studierenden.
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Sparen Sie wertvolle Zeit: Rekrutieren Sie mit Zenjob erfolgreich Werkstudierende und gewinnen qualifizierte studentische Aushilfskräfte für Ihr Unternehmen! Kein Active Sourcing, kein CV-Screening.
Stellen in 10 Tagen besetzt
Besetzung in 5–10 Werktagen statt langwierige Ausschreibungs- und Auswahlprozesse
Kosteneffizientes Recruiting
Transparente Preise statt teurer Anzeigen und unkontrollierbarer Streuverluste
Endlich passende Studierende
KI-gestütztes Matching kombiniert mit persönlicher Auswahl – für Qualität statt Masse
Ob Callcenter Agents, Projektassistenz oder Bürohelfer:in, in unserem Talentpool finden Sie Werkstudierende mit spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen für verschiedene Branchen.
z. B. Content-Erstellung, Community Management, Unterstützung bei Kampagnen
z. B. Call Center Agents, Bearbeitung von Kundenanfragen, Sales Assistant
z. B. professionelle Fahrzeugrücknahme, Zustandsprüfung, Schadensdokumentation
z. B. Office Support, Telefonservice, Rezeption/Empfangsmitarbeiter:innen
z. B. Vorbereitung der Buchhaltung, Erstellen von Reportings
z. B. Digitalisierung, Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools
„Zenjob unterstützt uns erfolgreich bei der langfristigen Besetzung von Werkstudierendenpositionen im Office-Bereich. Die eingesetzten Studierenden integrieren sich schnell in unsere Teams, übernehmen eigenständig administrative Aufgaben und tragen zur Stabilität unserer täglichen Abläufe bei. Zenjob ist für uns ein verlässlicher Partner im operativen Tagesgeschäft.“
„Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Zenjob sehr. Besonders hervorheben möchten wir die durchweg unkomplizierte Abwicklung. Für uns ist es entscheidend, bei kurzfristigen Interimslösungen verlässlich unterstützt zu werden. Gerade in unserem Business benötigen wir oft zügig kompetente Verstärkung, die uns für einen begrenzten Zeitraum kontinuierlich begleitet. Zenjob hat uns dabei mehrfach zuverlässige, flexible Unterstützung vermittelt, die perfekt in unser Team passt. Diese Mischung aus Agilität und Qualität macht Zenjob für uns zu einem starken Partner.“
„With the working students from Zenjob PRO, we’ve been able to scale content production for our clients significantly faster. Their fresh understanding of TikTok trends combined with the seamless and flexible setup has helped us deliver stronger performance without increasing internal overhead.“
So einfach finden Sie qualifizierte Werkstudierende mit Zenjob PRO:
Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit.
Wir schlagen Ihnen die besten Kandidat:innen vor.
Sie entscheiden, mit wem Sie arbeiten möchten. Wir erstellen den Vertrag und koordinieren Start, Bezahlung sowie Abrechnung.
Mit Zenjob PRO lehnen Sie sich zurück. Wir übernehmen den gesamten Prozess der Werkstudenten-Überlassung für maximale Entlastung und Effizienz. Sie behalten die finale Entscheidung, wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt, ohne langfristige Bindung.
Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden*. Der Stundenpreis ergibt sich aus dem Stundenlohn, multipliziert mit einem Faktor von ca. 1.7 – klar, fair und ohne versteckte Kosten. Hier ein Beispiel:
*Ein Garantielohn fällt an, wenn Werkstudierende aufgrund vertraglich vereinbarter Mindeststunden nicht eingesetzt werden, z. B. bei kurzfristigem Bedarfsausfall.
Wir finden schnell, verlässlich und kostengünstig die ideale Unterstützung, um Sie zu entlasten. Ob für projektbezogene Einsätze oder langfristige Positionen.
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Mit Zenjob PRO jederzeit gut aufgestelltSie wollen:
Unsere Werkstudierende unterstützen Sie zuverlässig dort, wo Sie sie benötigen: (Online) Marketing, Social Media, Projektmanagement, Buchhaltung, Kundenservice, E-Commerce, Digitalisierung, Verwaltung, Fahrzeug-Management, und vieles mehr. |
Wer qualifizierte Werkstudent:innen einsetzen möchte, scheitert oft am enormen administrativen Aufwand klassischer Jobbörsen oder an den langen Vorlaufzeiten traditioneller Personalvermittlungs-Agenturen. Zenjob PRO bündelt die rechtssichere Abwicklung, ein intelligentes Skill-Matching und eine unschlagbare Besetzungsgeschwindigkeit innerhalb von 10 Tagen über eine digitale Plattform.
| Vergleichskriterium | Zenjob PRO | Klassische Jobbörsen (Anzeigen) | Traditionelle Personaldienstleister |
| Besetzungszeit |
In max. 10 Tagen Vollautomatisierter Abgleich und proaktive Kandidaten-Vorschläge in Rekordzeit |
4 bis 8 Wochen Passives Warten auf Bewerbungseingänge ohne Zeitgarantie |
2 bis 4 Wochen Manuelle Vermittlungsprozesse und klassisches, zeitintensives Active Sourcing |
| Talent-Qualität & Matching |
KI-gestütztes Matching Präziser Abgleich von Qualifikationen, Vorerfahrungen und Zuverlässigkeit gemäß Ihrer exakten Anforderungen |
Kein Matching, keine Vorauswahl Große Streuverluste, keine Qualitätskontrolle der Bewerbungen vorab, Bewerbungen müssen manuell gesichtet und sortiert werden |
Manuelles Matching Qualität schwankt stark je nach regionalem Fokus des Dienstleisters, oft Fokus auf Masse |
| Administrativer Aufwand |
End-to-End digitalisiert Zenjob übernimmt die komplette Administration nach einmaliger Vertragsunterzeichnung: Verträge, HR-Compliance, Zeiterfassung, monatliche Abrechnung |
Komplett beim Unternehmen Sämtliche rechtliche Prüfungen, Verträge und die monatliche Payroll müssen selbst geleistet werden (100% Eigenaufwand) |
Teilweise analog / zäh Häufig noch papierbasierte Stundenzettel, manuelle Rechnungsprüfung und bürokratische Prozesse |
| Einsatz-Flexibilität |
Agil (3–18 Monate) Maximale Flexibilität: Einfache Verlängerung, Anpassung oder Skalierung der Einsätze, je nach Projekt- oder Auftragslage |
Starr Direkt festangestellte Werkstudenten binden Sie langfristig (Kündigungsfristen), auch wenn der Projektbedarf vorzeitig sinkt |
Eingeschränkt Oft an starre, langfristige Rahmenverträge oder Mindestabnahmezeiten gebunden. |
| Preistransparenz & Risiko |
Volle Transparenz, ohne versteckte Kosten Planbare, transparente Stundensätze ohne versteckte Nebenkosten oder Bereitstellungsgebühren, Kosten entstehen nur bei tatsächlicher Arbeit |
Risikoreiche Fixkosten Teure Anzeigenpakete müssen vorab bezahlt werden, ohne Garantie für qualifizierte Bewerbungen oder eine erfolgreiche Besetzung |
Undurchsichtig Teils intransparente Margenstrukturen, nachträgliche Vermittlungsprovisionen oder komplexe Aufschlagsfaktoren |
Werkstudierende bringen aktuelles Know-how aus ihrem Studium in Ihr Unternehmen. Sie sind flexibel einsetzbar, besonders bei projektbezogenen Aufgaben, und dabei kosteneffizienter als Vollzeitkräfte. Ideal für wachsende Teams, spezifische Anforderungen oder temporäre Peaks.
Bei langfristigem Personalbedarf vermittelt Zenjob Werkstudierende, die für mehrere Monate bei einem Unternehmen arbeiten. Als Personalvermittler für Werkstudenten bieten wir ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Recruiting an, um geeignete Studierende entsprechend Ihrer Anforderungen zu finden. Die Werkstudenten-Überlassung über Zenjob PRO kann zwischen 3 und 18 Monaten variieren.
Während der Vorlesungszeit dürfen Werkstudierende zwischen 16 und 20 Stunden pro Woche arbeiten. In den Semesterferien sind bis zu 40 Stunden pro Woche erlaubt, solange im Laufe eines Jahres nicht mehr als 26 Wochen über die „20-Stunden“-Grenze hinaus gearbeitet wird. So stehen Ihnen in arbeitsintensiven Phasen oder für Projekte mehr Ressourcen zur Verfügung.
Ja, wenn das monatliche Gehalt im gesetzlichen Midijob-Korridor liegt. Mit Zenjob PRO übernehmen wir für Sie die komplette Abwicklung inklusive steuerlicher Einstufung und Sozialversicherung. Der Stundenpreis pro Werkstudent von Zenjob PRO ergibt sich aus dem Stundenlohn, multipliziert mit einem Faktor von ca. 1.7.
Unsere Werkstudierende kommen aus über 1.000 Studienrichtungen, von BWL über Informatik bis Marketing. Je nach Bedarf vermitteln wir Talente mit spezifischem Fachbezug, Sprachkenntnissen oder digitaler Erfahrung.
Anders als beim klassischen Recruiting, welches oft 1–3 Monate dauert, liefert Zenjob qualifizierte Vorschläge in wenigen Tagen. In der Regel finden wir passende Talente innerhalb von 10 Tagen, abhängig von Ihrer Branche und den gesuchten Rollen. Durch unseren digital geprüften Pool von Studierenden entfällt das zeitintensive CV-Screening komplett. Anschließend führen wir ein kurzes Kennenlerngespräch durch, bevor Sie sich final für eine:n Kanditat:in entscheiden.
Mit Zenjob PRO finden Sie die verlässliche Bürohilfen für 3 bis 18 Monate, die verschiedenste Aufgabenbereiche übernehmen. Sie haben dabei keinen administrativen Aufwand: Wir übernehmen Vorauswahl, Vertragsmanagement und Personalverwaltung inklusive Abrechnung.
Bei der Überlassung von Werkstudent*innen ab 3 Monaten besteht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Nach Ablauf dieser Frist stellen wir Ihnen die Kosten für die jeweilige Buchung trotz Stornierung in Rechnung.
Erweitern Sie Ihr Team mit Studierenden in über 40 Städten und Regionen. Unser Talentpool ist deutschlandweit einsatzbereit – von Financial Services, E-Commerce, Mobility, Luxury, Corporate Office bis Hospitality.
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