Ferienjobs in deiner Nähe: flexibel und gut bezahlt

Ein Ferienjob ist ein befristetes Arbeitsverhältnis, das Schüler*innen, Azubis oder Studierende in den Ferien ausüben. Oftmals handelt es sich dabei um Tätigkeiten, die in den saisonalen Hochphasen des Sommers und der Weihnachtszeit besonders benötigt werden. In den Sommerferien sind das beispielsweise Jobs in der Gastronomie und in den Weihnachtsferien Jobs im Einzelhandel.

Aufgrund der zeitlichen Befristung finden viele Ferienjobs – wie auch bei Zenjob – im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung statt. Bitte beachte, dass wir in den meisten Fällen keine durchgehenden Ferienjobs für den gesamten Ferienzeitraum anbieten, sondern einzelne Schichten, auf die du dich in unserer App frei bewerben kannst. Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, um dich bei Zenjob anzumelden.

Das kommt auf die Art der Anstellung an. Viele Ferienjobs finden im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung statt. In manchen davon, wie z.B. der Ferienbetreuung oder als Animateur*in, ist es üblich, dass du befristet bis zum Ende der Ferien für den gesamten Ferienzeitraum eingestellt wirst und bis zu 5 Tage in der Woche arbeitest.

In der Zenjob App ist das anders. Du meldest dich einmal an und arbeitest immer dann eine Einzelschicht, wenn es dir gerade am besten passt. Wenn du zum Beispiel auf eine Schicht als Garderobenhilfe bei einem Konzert gebucht wirst, wirst du vor Ort eingewiesen und legst danach sofort los. Bei Ferienjobs in der Gastronomie oder an der Kasse kann es sein, dass du vorher ein kostenloses Training von uns absolvieren musst oder ein Gesundheitszeugnis brauchst.

Das kommt auf das Anstellungsverhältnis des Ferienjobs an. Eine Minijob mit Verdienstgrenze (520€-Minijob) wird in der Regel mit 2% deines Verdienstes pauschal versteuert und von deiner Arbeitsstelle übernommen. Für dich ist so ein Minijob also quasi steuerfrei.

Eine kurzfristige Beschäftigung wie bei Zenjob ist hingegen lohnsteuerpflichtig. Die Abgaben richten sich nach deiner Steuerklasse, der Zahl der Kinderfreibeträge, Kirchensteuerabzugsmerkmale und Freibeträge. Wenn du im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung arbeitest und am Ende des Jahres mit deinem Gesamteinkommen unter dem jährlichen Grundfreibetrag geblieben bist, kannst du dir in der Regel mithilfe einer Steuererklärung die gezahlte Lohnsteuer zurückholen.

Grundsätzlich gibt es keine Verdienstgrenze bei einem Ferienjob. Trotzdem solltest du einige Grenzen beachten. Wenn du familienversichert bist, darfst du nur bis zu 470€ im Monat verdienen, bzw. 520€ bei einem Minijob mit Verdienstgrenze. Wenn du BAföG erhältst, darfst du ebenfalls nur bis zu 520€ im Monat verdienen.

Studierende dürfen in den Semesterferien mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, ohne dabei ihr Werkstudentenprivileg zu verlieren. Das heißt, dass du in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei bleibst, wenn du in den Semesterferien in Vollzeit arbeitest. Beachte aber, dass du ab einem Gesamteinkommen von 10.908€ den Grundfreibetrag für Einzelpersonen übersteigst und damit steuerpflichtig bist (Stand 2023).

Auch bei einer kurzfristigen Beschäftigung wie bei Zenjob gibt es theoretisch keine Verdienstgrenze. Wenn du aber am Ende des Jahres deine im Voraus gezahlte Lohnsteuer zurückbekommen möchtest, darfst du mit deinem Gesamteinkommen den Grundfreibetrag nicht übersteigen.

Es kommt auf die Art des Beschäftigungsverhältnisses an, aber in den meisten Fällen zahlst du keine Sozialabgaben in einem Ferienjob. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze (520€-Minijob) zahlst du lediglich einen Rentenversicherungsbeitrag von 3,6% deines monatlichen Verdienstes. Bei einer kurzfristigen Beschäftigung wie z.B. bei Zenjob zahlst du gar keine Beiträge zur Sozialversicherung.