Minijobs finden muss nicht schwer sein. Und dabei mehr als 520€ verdienen auch nicht. Wie das geht? Minijob ist nicht gleich Minijob. Bei Zenjob findest du viele verschiedene Minijobs im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung aus diversen Branchen in unserer App. Das Beste? Du hast zwar Lohnsteuerabgaben, aber dafür keine Verdienstgrenze und volle Flexibilität bei der Planung!
Die Minijob Zentrale erklärt, dass jede Person als Minijobber*in gilt, die durchschnittlich bis zu 520€ pro Monat verdient oder für nur kurze Zeit beschäftigt ist. Es gibt also auf der einen Seite Minijobs mit Verdienstgrenze (520€-Minijobs) und auf der anderen Seite kurzfristige Minijobs (kurzfristige Beschäftigung). Die wichtigsten Unterschiede der beiden Arten haben wir dir hier aufgelistet.
Maximaler Verdienst
Unbegrenzt
Maximale Arbeitstage
70 pro Kalenderjahr/ Rahmenvereinbarung
Maximale Stundenzahl
gelegentlich, flexibel
Vertragsart /-länge
Rahmenvertrag – 1 Jahr
Lohnsteuer
fällt an
Sozialversicherungsabzüge
nein
Maximaler Verdienst
520€ pro Monat
Maximale Arbeitstage
unbegrenzt (bis 520€ pro Monat)
Maximale Stundenzahl
regelmäßig, feste Stundenzahl pro Monat
Vertragsart /-länge
Arbeitsvertrag auf Stundenbasis
Lohnsteuer
nur bei Steuerklasse 5 und 6
Sozialversicherungsabzüge
nein
Bei Zenjob findest du ausschließlich kurzfristige Minijobs. Ihr Vorteil ist, dass es keine Verdienstgrenze gibt. Die einzige Beschränkung ist, dass du höchstens drei Monate oder 70 Tage im Kalenderjahr arbeiten darfst, bevor du eine zweimonatige Pause machen musst. Es ist übrigens möglich, eine kurzfristige Beschäftigung zusätzlich zu einem 520€-Minijob auszuüben.
Unsere Minijobs als Kassierer*in in Supermärkten und Baumärkten gehören zur beliebtesten Tätigkeit in unserer App. Aus gutem Grund! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Bezahlung ist gut. Wenn du noch keine Kassenerfahrung hast, kannst du unser kostenloses Kassentraining absolvieren. Damit steht einem Minijob als Kassierer*in nichts mehr im Wege.
Wer es etwas einfacher mag und mehr Bewegung braucht, findet in unserer App viele Minijobs als Warenverräumer*in im Einzelhandel. Große Drogeriemärkte, Biomärkte und Supermarktketten suchen ständig fleißige Aushilfen, die Regale im Geschäft auffüllen und für Ordnung auf der Verkaufsfläche sorgen. Diese Tätigkeit ist ideal für Einsteiger*innen geeignet.
Ohne ein gutes Team an Kellner*innen läuft in der Gastronomie nichts. Daher ist dieser Minijob mit einem hohen Anspruch und viel Verantwortung verbunden. Damit du perfekt vorbereitet bist, bieten wir ein kostenloses Servicetraining an, in dem du lernst, worauf es als Servicekraft ankommt. Dann steht der Arbeit in renommierten Hotels und Restaurants nichts mehr im Wege!
Eine kurzfristige Beschäftigung ist grundsätzlich lohnsteuerpflichtig. Die Höhe deiner Steuerabgaben richtet sich maßgeblich nach deiner Steuerklasse, aber auch nach einem etwaigem Kinderfreibetrag und dem sogenannten Anmeldezeitraum.
Für die kurzfristige Beschäftigung bei Zenjob benötigen wir deine Lohnsteuerkarte und eine Sozialversicherungsnummer. In unserer App können sich alle anmelden, die in Vollzeit an einer staatlich anerkannten Hochschule immatrikuliert sind. Außerdem brauchst du mindestens gute Deutsch- oder Englischkenntnisse und einen Personalausweis oder Reisepass mit gültiger Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Bist du an einer staatlich anerkannten Hochschule in Vollzeit immatrikuliert, kannst du in unseren Studentenjobs, Nebenjobs sowie längerfristigen Werkstudentenjobs arbeiten.
Bewirb dich flexibel und bequem über die Zenjob App auf die Jobs, die dir passen und arbeite ganz individuell dann, wenn es für dich passt. Hier erfährst du alles über weitere Möglichkeiten von Nebenjobs für dich:
Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze kannst du bis zu 520€ im Monat steuerfrei dazuverdienen, da die Arbeitsstelle in der Regel die pauschale Besteuerung von 2% des Verdienstes übernimmt. Bei einem gesetzlichen Mindestlohn von 12€ pro Stunde bedeutet dies, dass du in deinem 520€-Minijob nicht mehr als 43,3 Stunden im Monat steuerfrei arbeiten darfst.
Ein kurzfristiger Minijob ist dagegen grundsätzlich steuerpflichtig. Ob du am Ende des Jahres einen Teil deiner im Voraus gezahlten Lohnsteuer zurückbekommst, hängt unter anderem von deinem Gesamteinkommen im Jahr ab. Es lohnt sich also in jedem Fall eine Einkommenssteuererklärung abzugeben. Der Grundfreibetrag bei der Einkommenssteuer für Alleinstehende liegt übrigens bei 10.908€ im Jahr (Stand 2023).
Ja, ein kurzfristiger Minijob ist steuerpflichtig. Deine Arbeitsstelle zieht die Lohnsteuer von deinem Verdienst ab und führt sie ans Finanzamt ab. Die Arbeitsstelle kann zwischen einer pauschalen Lohnsteuer von 25% deines Verdienstes oder einer individuellen Besteuerung wählen. Bei Zenjob wirst du individuell besteuert. Deine Steuerabgaben richten sich nach deinem monatlichen Verdienst und deiner Lohnsteuerklasse.
Übrigens: Auch 520-Euro-Minijobs sind steuerpflichtig. (Beachte, dass Zenjob diese NICHT anbietet.) Auch hier wählt die Arbeitsstelle zwischen einer Pauschsteuer oder individuellen Besteuerung. Die individuelle Besteuerung hat Sinn, wenn du den 520-Euro-Job in Steuerklasse 1-4 abrechnen kannst, da hier keine Steuern anfallen. Ansonsten ist die Pauschsteuer sinnvoller, da hier nur 2% des Verdienstes an die Minijob Zentrale abgeführt werden. Die Pauschsteuer kannst du nicht nutzen, wenn du mehr als einen Minijob hast.
Das hängt davon ab, wie er besteuert wird. Wenn deine Arbeitsstelle die Pauschsteuer bei deinem 520-Euro-Minijob nutzt, musst du diesen nicht in der Steuererklärung angeben. Hat sich deine Arbeitsstelle für die individuelle Besteuerung entschieden, musst du den Minijob-Verdienst in der Steuererklärung in Anlage N für nichtselbstständige Arbeit angeben. Auch die kurzfristige Beschäftigung (die Beschäftigung bei Zenjob fällt hierunter) gibst du in der Anlage N an. Dies kann sich übrigens durchaus lohnen: Wenn dein Gesamteinkommen im Jahr nämlich unter dem Grundfreibetrag geblieben ist, bekommst du die im Voraus gezahlte Lohnsteuer aus deiner kurzfristigen Beschäftigung erstattet.
Ja, das ist unter bestimmten Bedingungen möglich.
Als Minijobber*in bist du nicht durch deinen Minijob krankenversichert, sondern über eine bereits bestehende Krankenversicherung. Studierende sind entweder bis zum 30. Lebensjahr über die studentische Krankenversicherung abgesichert oder sie sind bis zum 25. Lebensjahr beitragsfrei über die Eltern familienversichert. Alternativ sind Studierende über ihre*n Ehe- oder Lebenspartner*in kostenfrei familienversichert, wenn er oder sie gesetzlich selbst kein* Student*in ist.
Das hängt von der Anzahl deiner Arbeitstage pro Woche ab. Grundsätzlich hast du auch als Minijobber*in laut Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der genaue Anspruch leitet sich vom gesetzlich vorgegebenen Mindesturlaubsanspruch ab. Demnach haben Arbeitnehmer*innen bei einer Sechstagewoche Anspruch auf mindestens 24 bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr. Arbeitest du in einem Minijob mit Verdienstgrenze zweimal pro Woche, besteht ein Anspruch auf 8 bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Rechenbeispiel: Gesetzliche Anzahl der Mindesturlaubstage (24 Tage) / Anzahl der Werktage pro Woche (6 Tage) x Anzahl der tatsächlichen Arbeitstage pro Woche (z.B. 2) = Urlaubsanspruch (z.B. 8).
Bitte beachte, dass dir bei einem 520€-Minijob der volle Urlaubsanspruch im Kalenderjahr erst dann zusteht, wenn dein Arbeitsverhältnis mindestens ein halbes Jahr lang bestanden hat. Davor hast du nur einen anteiligen Anspruch pro angestellten Monat. Bei einer kurzfristigen Beschäftigung (wie z.B. bei Zenjob) hast du in der Regel nie einen Anspruch auf deinen vollen Urlaub. Sobald deine kurzfristige Beschäftigung mindestens einen Monat ununterbrochen bestanden hat, hast du jeden Monat einen Anspruch auf deinen anteiligen Urlaub entsprechend der tatsächlich geleisteten Arbeitstage.
Kurzfristige Minijobs in deiner Nähe findest du unkompliziert in der Zenjob App. Melde dich an und stelle den Suchradius für Jobs in deiner Stadt ein.