Wie
funktioniert
Zenjob?

Wir überlassen Ihnen Talents sowohl für kurzzeitige Beschäftigungen als auch für einen längeren Zeitraum. Ab 3 Monaten wird eine Mindeststundenzahl (in der Regel 10-20 Stunden pro Woche) vereinbart. In diesen Fällen können unsere Talents in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache sogar bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Das hängt von der Dauer der Überlassung ab. Bei einer kurzzeitigen Beschäftigung können wir Ihnen nicht garantieren, dass Sie immer die gleichen Talents erhalten. Sie können aber die Wahrscheinlichkeit hierfür erhöhen, indem Sie Ihre gebuchten Talents nach einer Schicht bewerten. Denn wir versuchen Ihnen bevorzugt die Talents zu schicken, die Sie positiv bewertet haben. Bei einer langfristigen Beschäftigung von 3-18 Monaten garantieren wir Ihnen hingegen, dass Sie dasselbe Talent für den vereinbarten Zeitraum bekommen.

Prinzipiell entstehen keine Fixkosten. Es besteht keine Verpflichtung oder Mindestabnahme. Bei einer kurzzeitigen Überlassung von Talents zahlen Sie lediglich die geleisteten Stunden.
Wenn Sie ein Talent für einen Zeitraum von 3-18 Monaten buchen, verpflichten Sie sich die im Bestellformular angegebene Wochenstundenanzahl entsprechend zu entlohnen. Da Zenjob dem jeweiligen Talent diese Stundenanzahl garantiert, berechnen wir Ihnen die vereinbarten Stunden auch bei einer geringeren Beschäftigung.

Sie können Zenjob sowohl bei Bedarfsspitzen als auch bei der Besetzung von Werkstudentenstellen nutzen. Dabei können wir Ihnen sowohl Talents im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich zur Verfügung stellen.

Bei einer kurzzeitigen Beschäftigung können Sie bis zu 48 Stunden vor der gebuchten Schicht kostenfrei stornieren. Nach Ablauf dieser Frist berechnen wir Ihnen die Kosten der jeweiligen Buchung. Bei der langfristigen Überlassung eines Talents ab 3 Monaten besteht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Schichten können in diesen Fällen nicht kurzfristig storniert werden.