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Warenverräumung bei H&M

116,24 €

Warenverräumer/in

14,53 €/h.

Warenverräumung bei H&M

Erfordert:

  • Deutsche Sprache

Standort

Standort

Bürgermühlenweg 4

71332 Waiblingen

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Schichtbeginn-Datum – Wählen Sie das Startdatum Ihrer Schicht aus.
Schichtzeitraum – Geben Sie den Zeitraum Ihrer Schicht an, z. B. von 08:00 bis 16:00 Uhr.

Entlohnung

8 h Basislohn

(14,53 €/h.)

116,24 €

1 x 60 min Pause

Gesamt

116,24 €

Schichtdetails

Mittwoch, 17. Sept.

07:00 - 16:00

Morgen

Morgens

Beschreibung

Du bist ein echtes Allroundtalent, kommunikativ und behältst einen kühlen Kopf, wenn es mal etwas turbulenter zugeht?

🔎 Deine Aufgaben:

  • Ware sortieren
  • Ware auspacken und einsortieren
  • Ware falten & verräumen
  • allg. Aufräumarbeiten Schau dir zur Vorbereitung auf deinen Job den Guide Warenverräumung an

🤓 Wichtig zu wissen: Die Schicht kann evtl. 1-2 Stunden länger gehen, Überstunden werden natürlich vergütet. 💜 Buch dir jetzt eine Schicht als Warenverräumer bei H&M.

Anforderungen & Hinweise

ACHTUNG: Bitte sei spätestens 10 Minuten vor Schichtbeginn vor Ort. Der Sicherheitsrundgang und die Einweisung starten pünktlich zum Schichtbeginn. Wer zu spät kommt, kann leider nicht eingesetzt werden und erhält keine Bezahlung, da die Kolleg*innen vor Ort keine Kapazitäten für doppelte Einweisungen haben. Plane also genügend Zeit für deine Anreise und den Einlass ein, damit alles reibungslos klappt und du entspannt in die Schicht starten kannst.

👔 Dresscode:

  • freundliches Auftreten
  • gepflegtes Erscheinigungsbild
  • lockere, legere Kleidung (modisch bewusst)
  • gepflegte Schuhe (gerne auch Sneakers)
  • Bitte trage keine auffälligen Fremdlabels oder Prints

❗ Wichtig:

  • bring gerne ein Vorhängeschloss mit, um deine Wertgegenstände wegzuschließen
  • Pausenregelungen: 5 Stunden -> 20 Minuten Pause 6 Stunden -> 30 Minuten Pause 7 Stunden -> 45 Minuten Pause 8-10 Stunden -> 1 Stunde Pause

🥪☕Kaffee und Wasser for free

  • Küche vor Ort, um Dein Essen warm zu machen 🚫 Bitte beachte, dass die Nutzung des Handys am Arbeitsplatz sowie die Weitergabe von Informationen über Lohn und Einsätze bei anderen Kund*innen nicht gestattet ist.